Пошук
Статівка Н.В., Кошкалда І.В. Умови формування трудового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування в сільській місцевості та шляхи його розвитку
АНОТАЦІЯ
Обґрунтовано нагальність вирішення проблеми розвитку трудового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування в сільській місцевості за умов децентралізації управління соціальними процесами й розвитку демократичних тенденцій в Україні. Визначено умови формування трудового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування в сільській місцевості, проаналізовано кількісні та якісні параметри його розвитку, окреслено проблеми професіоналізації кадрів. Обґрунтовано напрями і шляхи розвитку трудового потенціалу посадових осіб місцевого самоврядування в сільській місцевості.
Ключові слова: трудовий потенціал, посадові особи органів місцевого самоврядування, чинники розвитку трудового потенціалу, професійна підготовка, сільський розвиток.
АННОТАЦИЯ
Обоснована насущность решения проблемы развития трудового потенциала должностных лиц местного самоуправления в сельской местности в условиях децентрализации управления социальными процессами и развития демократических тенденций в Украине. Определены условия формирования трудового потенциала должностных лиц местного самоуправления в сельской местности, осуществлен анализ количественных и качественных параметров его развития, обозначены проблемы профессионализации кадров. Обоснованы пути развития трудового потенциала должностных лиц местного самоуправления в сельской местности.
Ключевые слова: трудовой потенциал, должностные лица, органы местного самоуправления, факторы развития трудового потенциала, профессиональная подготовка, развитие сельской местности.
АNNOTATION
The article shows the problem of the luck of specific skills of local authorities to manage the local administrative areas, under conditions of changing the legislation of power decentralizations, which gives more opportunities for local government to manage the social processes and to develop the democratic tendencies in Ukraine. Especially this problem arises in rural areas where the labor potential is lower than in the cities. The article shows the way to improve government skills for local authorities and define the indicators which they suppose to reach.
Keywords: labor potential, officials of local government, factors of development of labor potential, professional training, rural areas development.