Пошук
Боярська М.О. Удосконалення комплексного оцінювання праці персоналу підприємства
АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто й обґрунтовано вдосконалення комплексного оцінювання праці персоналу підприємства за допомогою трьох груп характеристик, які можна подати у вигляді моделі. Запропоновано оцінювати працю персоналу підприємства за допомогою таких показників: професійно-кваліфікаційний рівень праці персоналу; ділові якості працівника; складність виконуваних функцій (роботи); результати роботи й емпіричний коефіцієнт, який посилює значущість оцінювання складності та результатів праці.
Ключові слова: праця, персонал, оцінювання праці, ділові якості, компетентність.
АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрено и обосновано усовершенствование комплексной оценки труда персонала предприятия с помощью трех групп характеристик, которые можно представить в виде модели. Предложено проводить оценку труда персонала предприятия с помощью следующих показателей: профессионально-квалификационный уровень труда персонала; деловые качества работника; сложность выполняемых функций (работ); результаты работы и эмпирический коэффициент, который усиливает значимость оценки сложности и результатов труда.
Ключевые слова: труд, персонал, оценка труда, деловые качества, компетентность.
АNNOTATION
In the article, and justifies the improvement of a comprehensive evaluation of the work of personnel with the help of three groups of characteristics that can be represented in a model. It is suggested to evaluate the work of personnel with the assistance of the following indicators: professional qualifications of the workforce; professional qualities of the employee; the complexity of the functions (operations); and the results of the empirical coefficient, which reinforces the importance of evaluation and results.
Keywords: labor, personnel, evaluation of work, business acumen, competence.