Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Шильнікова З.М. Особливості мотивування персоналу в сучасних умовах господарювання

АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто актуальні проблеми мотивації праці персоналу в сучасних умовах господарювання. Незважаючи на те, що в сучасному суспільстві особлива увага приділяється матеріальному аспекту винагороди праці нематеріальна мотивація не менш важлива, ніж матеріальна. Ефективне управління виробничо-господарською діяльністю підприємств значною мірою залежить від використання вміло налагодженого мотиваційного механізму. Представлено зарубіжний досвід мотивації працівників та запропоноване власне бачення системи мотивації персоналу на сучасних підприємствах.

Ключові слова: мотив, мотивація, мотивування персоналу, матеріальне мотивування, нематеріальне мотивування, мотиваційний механізм.

АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрено актуальные проблемы мотивации работы персонала в современных условиях хозяйствования. Несмотря на то, что в современном обществе особое внимание отводится материальному аспекту вознаграждения работы нематериальная мотивация не менее важная, чем материальная. Эффективное управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятий в значительной мере зависит от использования умело налаженного мотивационного механизма. Представлен зарубежный опыт мотивации работников и предложено собственное видение системы мотивации персонала на современных предприятиях.

Ключевые слова: мотив, мотивация, мотивирование персонала, материальное мотивирование, нематериальное мотивирование, мотивационный механизм.

ANNOTATION
The article investigates actual problems of motivation of personnel’s work in modern conditions of economic activities. In spite of the fact that in modern society special attention is devoted to material aspect of reward for work, nonmaterial motivation is not the less important than the material one. Effective control over an enterprise production and economic activity depends on the use of properly established mechanism of motivation to a large extent. Experience of motivating employees in foreign countries has been presented and our own vision of the system of personnel motivation in modern enterprises has been offered.

Keywords: motive, motivation, personnel motivation, material motivation, nonmaterial motivation, motivation mechanism.

Завантажити статтю (pdf)