Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Михайленко Д.Г. Оценка поведения организации и ее способности к изменениям

АННОТАЦИЯ
Рассмотрены теоретические аспекты формирования показателей поведения организации. Выделены личностные и организационные показатели поведения организации. Определены общие принципы построения оценочной системы показателей поведения организации. Предложена система показателей деятельности организации, которая способствует эффективному управлению и принятию решения.

Ключевые слова: оценка, поведение организации, система показателей, обучение, персонал, организация.

АНОТАЦІЯ
Розглянуті теоретичні аспекти формування показників поведінки організації. Виокремлено особистісні та організаційні показники поведінки організації. Визначено загальні принципи побудови оціночної системи показників поведінки організації. Запропоновано систему показників діяльності організації, яка сприяє ефективному управлінню та прийняттю рішень.

Ключові слова: оцінка, поведінка організації, система показників, навчання, персонал, організація.

АNNOTATION
Theoretical part of this article discusses how to form the indicators of the organizational behavior, defining the general principles for constructing the system of indicators for estimation of organizational behavior. It is also followed by proposing the system of estimated indicators, which puts together two aspects to explain organizational behavior: the personal aspect, and the organizational aspect, and facilitates effective management and decision making.

Keywords: evaluation, organizational behavior, system of indicators, training, personnel, organization.

Завантажити статтю (pdf)