Пошук
Дорофеева А.А. Формирование конструктивных моделей организационного поведения персонала на предприятиях
АННОТАЦИЯ
В статье исследуются условия соответствия между характеристиками функций управления и мотивационными установками сотрудников предприятий. Разработан научно-методический инструментарий по управлению организационным поведением персонала, позволяющий исключить возникновение деструктивных форм поведения, возникающих из-за несоответствия мотивационных установок сотрудников характеристикам системы управления на предприятиях.
Ключевые слова: персонал, организационное поведение, организация, управление, мотивация, предприятие.
АНОТАЦІЯ
У статті досліджуються умови відповідності між характеристиками функцій управління і мотиваційними установками співробітників підприємств. Розроблено науково-методичний інструментарій по управлінню організаційною поведінкою персоналу, який дозволяє виключити виникнення деструктивних форм поведінки, що виникають через невідповідність мотиваційних установок співробітників характеристикам системи управління на підприємствах.
Ключові слова: персонал, організаційна поведінка, організація, управління, мотивація, підприємство.
ANNOTATION
The article investigates the conditions of conformity between the characteristics of management and motivational attitudes of enterprise employees. It also develops scientific and methodological tools for managing organizational behavior of staff, that eliminate the occurrence of destructive behavior arising due to mismatch between motivational attitudes of staff to performance management system features in enterprises.
Keywords: staff, organizational behavior, organization, management, motivation, enterprise.