Архів номерів

2018 21 22 23      
2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Зелінська А.М., Лавриненко С.О. Теоретичні аспекти оцінки конкурентоспроможності персоналу

АНОТАЦІЯ
У статті наведено сутнісну характеристику тлумачення оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Розглянуто і надано оцінку сучасним теоретичним підходам до визначення конкурентоспроможності персоналу. Обґрунтовано цілі оцінки персоналі та етапи її проведення. Визначено особливості оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Охарактеризовано методи оцінки конкурентоспроможності персоналу.

Ключові слова: підприємство, персонал, конкурентоспроможність персоналу, оцінка якості персоналу, розвиток персоналу.

АННОТАЦИЯ
В статье приведена сущностная характеристика понятия оценки конкурентоспособности персонала предприятия. Рассмотрена и дана оценка современным теоретическим подходам к определению конкурентоспособности персонала. Обоснованы цели оценки персонала и этапы ее проведения. Определены особенности оценки конкурентоспособности персонала предприятия. Охарактеризованы методы оценки конкурентоспособности персонала.

Ключевые слова: предприятие, персонал, конкурентоспособность персонала, оценка качества персонала, развитие персонала.

ANNOTATION
The article presents the essential characteristic of the concept of "enterprise competitiveness". An estimation of modern theoretical approaches to the determination of the competitiveness of the personnel is considered and given. The purpose of the assessment of the personnel and the stages of its implementation are substantiated. The peculiarities of estimation of the competitiveness of the personnel of the enterprise are determined. Characterized methods for assessing the competitiveness of staff.

Keywords: enterprise, personnel, staff competitiveness, personnel quality assessment, personnel development.

Завантажити статтю (pdf)