Архів номерів

2018 21 22 23      
2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Винничук Р.О., Гладун С.О. Особливості адаптації працівників в контексті талант-менеджменту

АНОТАЦІЯ
У статті висвітлено питання адаптації персоналу з точки зору управління талантами організації. Особливу увагу звернено на специфіку адаптації талантів як найважливішого людського ресурсу організації. Автори описують основні напрями адаптації талановитих працівників, такі як професійна, соціальна та психологічна. Проаналізовано процес адаптації нового працівника як з боку організації, так і з боку самого працівника. Досліджено закордонні практики адаптації талантів, зроблено висновки.

Ключові слова: управління талантами, адаптація персоналу, напрями адаптації, процес адаптації працівника.

АННОТАЦИЯ
В статье освещены вопросы адаптации персонала с точки зрения управления талантами организации. Особое внимание уделено специфике адаптации талантов как важнейшего человеческого ресурса организации. Авторы описывают основные направления адаптации талантливых работников, такие как профессиональная, социальная и психологическая. Проанализирован процесс адаптации нового работника как со стороны организации, так и со стороны самого работника. Исследованы зарубежные практики адаптации талантов, сделаны выводы.

Ключевые слова: управление талантами, адаптация персонала, направления адаптации, процесс адаптации работника.

ANNOTATION
The issues of personnel adaptation in the context of talent management are highlighted in this article. Particular attention is paid to the specifics of the adaptation of talents as the most important human resource of the organization. The authors describe the main areas of adaptation of talented employees such as professional, social and psychological adaptation. The process of adaptation of a new employee both on the part of the organization and on the part of the employee is analyzed. Foreign practices of talents adaptation are investigated and conclusions are drawn.

Key words: talent management, personnel adaptation, species of adaptation, process of adaptation.

Завантажити статтю (pdf)