Пошук
Скрипник М.І., Григоревська О.О., Шанусь О.В. Відображення показників продуктивності праці у внутрішній звітності підприємства: управлінський аспект
АНОТАЦІЯ
Стаття присвячена дослідженню відображення показників продуктивності праці в звітності підприємства в частині управлінської складової. Визначено показники, які використовуються для контролю продуктивності праці та управління нею. Доведено, що для ефективного функціонування, розвитку та підвищення конкурентоспроможності підприємства необхідно розраховувати та відображати у внутрішній звітності показник продуктивності праці. З метою вирішення цього проблемного питання запропоновано форми внутрішньої звітності. Використання пропозицій дасть змогу забезпечити розкриття інформації про стан розрахунків та складові продуктивності праці для формування дохідливої, повної, доречної, достовірної інформації.
Ключові слова: звітність, внутрішня звітність, праця, продуктивність праці, управління продуктивністю праці.
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена исследованию отражения показателей производительности труда в отчетности предприятия в части управленческой составляющей. Определены показатели, которые используются для контроля производительности труда и управления нею. Доказано, что для эффективного функционирования, развития и повышения конкурентоспособности предприятия необходимо рассчитывать и отражать во внутренней отчетности показатель производительности труда. С целью решения данного проблемного вопроса предложены формы внутренней отчетности. Использование предложений позволит обеспечить раскрытие информации о состоянии расчетов и составляющие производительности труда для формирования доходчивой, полной, уместной, достоверной информации.
Ключевые слова: отчетность, внутренняя отчетность, труд, производительность труда, управление производительностью труда.
АNNOTATION
The article is devoted to the study of the reflection of labor productivity indicators in the enterprise’s reporting in terms of the management component. Indicators that are used to monitor and manage labor productivity are defined. It is proved that for effective functioning, development and increase of competitiveness of the enterprise it is necessary to calculate and reflect in internal reporting the indicator of labor productivity. In order to solve this problem issue, forms of internal reporting have been proposed. The use of proposals will ensure the disclosure of information on the state of payments and the components of labor productivity for the formation of intelligible, complete, relevant, reliable information.
Key words: reporting, internal reporting, labor, labor productivity, labor productivity management.