Архів номерів

2018 21          
2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Чакалова К.О.Методичні засади становлення внутрішнього ринку праці

АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто особливості формування та функціонування внутрішнього ринку праці та наведені їх ключові етапи. Наведено властивості основним методам визначення майбутньої потреби в персоналі. Надано характеристику розміщення персоналу на внутрішньому ринку праці. Висвітлено шляхи подолання дисбалансу на внутрішньому ринку праці. Визначено основні показники дослідження внутрішнього ринку праці та проаналізовано внутрішні ринки праці України.

Ключові слова: формування та функціонування внутрішнього ринку праці, попит і пропозиція, планування персоналу, професійний добір, аналіз ринку праці.

АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрены особенности формирования и функционирования внутреннего рынка труда и приведены их ключевые этапы. Приведены свойства основных методов определения будущей потребности в персонале. Предоставлена характеристика размещения персонала на внутреннем рынке труда. Описаны способы преодоления дисбаланса на внутреннем рынке труда. Определены основные показатели исследования внутреннего рынка труда и проанализированные внутренние рынки труда Украины.

Ключевые слова: формирование и функционирование внутреннего рынка труда, спрос и предложение, планирование персонала, профессиональный отбор, анализ рынка труда.

ANNOTATION
The article deals with features of the formation and functioning of the internal labor market and their key stages. The features of main methods of determining future staff needs are revealed. The personnel placement in the internal labor market is characterized. The ways to overcome imbalance in the internal labor market are pointed out. The main indicators of the internal labor market are defined and the internal labor markets in Ukraine are analyzed.

Keywords: formation and functioning of the internal labor market, demand and supply, staff planning, professional selection, analysis of the labor market.

Завантажити статтю (pdf)