Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Салова Н.А. Сучасне розуміння сукупної винагороди за працю

АНОТАЦІЯ
Нові соціально-трудові відносини потребують нових підходів до розуміння поняття «винагороди за працю», нових методів та способів її визначення. Статтю присвячено термінологічній та змістовній ідентифікації тотожних на перший погляд понять: «заробітна плата», «винагорода», «компенсація». Наведено думку автора щодо змісту поняття «сукупна винагорода за працю» та його співвідношення щодо «заробітної плати», «винагороди» та «компенсації».

Ключові слова: заробітна плата, винагорода, компенсація, сукупна винагорода за працю, теорії винагороди.

АННОТАЦИЯ
Новые социально-трудовые отношения требуют новых подходов к пониманию понятия «вознаграждение за труд», новых методов и способов его определения. Статья посвящена терминологичной и содержательной идентификации аналогичных на первый взгляд понятий: «заработная плата», «вознаграждение», «компенсация». Изложено мнение автора относительно содержания понятия «общее вознаграждение за труд» и его соотношения с «заработной платой», «вознаграждением» и «компенсацией».

Ключевые слова: заработная плата, вознаграждение, компенсация, общее вознаграждение за труд, теории вознаграждения.

ANNOTATION
New social and labor relations require new approaches to understanding the concept of «remuneration», new methods and ways of its determination. The article is devoted terminologichnoy content and identify similar concepts at first glance: «wages», «award», «compensation». It sets out the author's opinion about the content of the concept of «total remuneration» and its relationship with the «salary», «compensation» and «compensation».

Keywords: salary, benefits, compensation, the total remuneration, remuneration theory.

Завантажити статтю (pdf)