Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Дубинська І.І. Зарубіжний досвід управління трудовими ресурсами регіону в умовах зростання зовнішніх та внутрішніх загроз

АНОТАЦІЯ
Визначено, що український ринок праці склався під впливом як інерції розпаду планово-централізованої системи організації праці та трансформаційної кризи, так і позитивних процесів соціально-економічних перетворень. Досліджено динаміку основних показників ринку праці України за останні роки. Представлено зарубіжний досвід різних країн. Доведено, що в Україні склалися певні традиції, власний позитивний досвід управління трудовими ресурсами, який не можна ігнорувати. Тому найприйнятнішим у сфері управління трудовими ресурсами є поєднання українського та закордонного досвіду.

Ключові слова: трудові ресурси, управління, закордонний досвід, ринок праці.

АННОТАЦИЯ
Определено, что украинский рынок труда сложился под влиянием как инерции распада планово-централизованной системы организации труда и трансформационного кризиса, так и позитивных процессов социально-экономических преобразований. Исследована динамика основных показателей рынка труда Украины за последние годы. Представлен зарубежный опыт разных стран. Доказано, что в Украине сложились определенные традиции, собственный положительный опыт управления трудовыми ресурсами, который нельзя игнорировать. Поэтому наиболее приемлемым в сфере управления трудовыми ресурсами является сочетание украинского и зарубежного опыта.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, управление, зарубежный опыт, рынок труда.

ANNOTATION
Determined that the Ukrainian labor market was formed under the influence of inertia of the collapse of the centrally-planned system of work organization and the transformational crisis and process of positive socio-economic change. The dynamics of the main indicators of the labor market of Ukraine in recent years. Presented international experience in different countries. It is proved that in Ukraine there is a certain tradition, its own positive experience of human resources management that cannot be ignored. Therefore, the most acceptable in the field of human resource management is a combination of Ukrainian and foreign experience.

Keywords: labor resources, management, international experience, labor market.

Завантажити статтю (pdf)