Пошук
Лойко Д.М., Кияшко А.Ю. Удосконалення системи мотивації праці на промислових підприємствах
АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто питання удосконалення системи мотивації праці на промислових підприємствах, що охоплює ряд послідовно виконуваних етапів: встановлення систем і форм оплати праці, вибір системи додаткової мотивації праці. Виділено мотиваційні чинники: гроші, кар’єрне зростання, визнання, самовираження та самореалізація, які в різних випадках можуть бути як мотиваційними, так і демотиваційними чинниками. Розглянуто сутність зарубіжних систем мотивації праці працівників та досвід зарубіжних підприємств. За результатами узагальнення передового зарубіжного досвіду мотивації праці запропоновано шляхи вдосконалення мотивації працівників на вітчизняних підприємствах
Ключові слова: промислове підприємство, персонал, система мотивації праці, стимулювання, зарубіжний досвід.
АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрены вопросы совершенствования системы мотивации труда на промышленных предприятиях, которая охватывает ряд последовательно выполняемых этапов: установление систем и форм оплаты труда, выбор дополнительной системы мотивации. Выделены мотивационные факторы: деньги, карьерный рост, признание, самовыражение и самореализация, которые в различных случаях могут выступать как мотивационными факторами, так и демотивационными. Рассмотрена сущность зарубежных систем мотивации труда работников и опыт зарубежных предприятий. По результатам обобщения передового зарубежного опыта мотивации труда предложены пути совершенствования мотивации труда работников на отечественных предприятиях.
Ключевые слова: промышленное предприятие, персонал, система мотивации труда, стимулирование, зарубежный опыт.
АNNOTATION
The article deals with the improvement of motivation in industrial, covering a number of successively performed stages: installation of form and compensation of employees, the choice of extra motivation. Highlight motivational factors: money, career development, recognition, self-expression and self-realization, which in various cases can be both motivational factors as well as factors that are not motivational. The essence of foreign workers motivation and experience of foreign companies. As a result of generalization of advanced foreign experience motivation suggested ways to improve employee motivation at the domestic enterprises.
Keywords: industrial enterprise, staff motivation system, encouraging, foreign experience.