Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Король Г.О., Распопова Ю.О. Економічні методи при мотивації робітників сталеплавильного цеху

АНОТАЦІЯ
У статті набули розвиток методичні засади мотивації робітників сталеплавильних цехів до випуску якісної продукції. Визначено, що для мотивації персоналу найбільш дієвими є економічні методи, які реалізуються через систему винагород. Запропоновано методичні засади визначення внеску окремого центру забезпечення якості у формування індивідуальних показників якості сталі та можливості використання сталі, виплавленої з відхиленнями по якості. Запропоновано методичні підходи до удосконалення системи мотивації робітників сталеплавильних цехів до випуску сталі заданого обсягу та якості. Визначено інформаційні потоки в процесі удосконалення мотивації.

Ключові слова: економічні методи, мотивація, робітники, сталеплавильний цех, якість сталі, інформаційне забезпечення.

АННОТАЦИЯ
В статье получили развитие методические основы мотивации рабочих сталеплавильных цехов. Выявлено, что для мотивации персонала наиболее действенными являются экономические методы, которые реализуются посредством системы вознаграждения. Предложены методические основы определения вклада отдельного центра обеспечения качества в формирование индивидуальных показателей качества стали и возможности использования стали, выплавленной с отклонениями по качеству. Предложены методические подходы к усовершенствованию системы мотивации рабочих сталеплавильных цехов к выпуску стали заданного объема и качества. Определены информационные потоки в процессе усовершенствования системы мотивации.

Ключевые слова: экономические методы, мотивация, рабочие, сталеплавильный цех, качество стали, информационное обеспечение.

ANNOTATION
Methodical basis of melting shop workers’ motivation have been developed in the article. It has been revealed that for motivation of workers the most effective methods are economic, which are based on remuneration system. Methodical basis of definition the separate centre contribution for quality maintenance in formation of individual indicators of quality and possibility to use the steel melted with deviations on quality have been offered. Methodical approaches of improvement of motivation system of steel-melting shop workers to production of steel at required level and quality have been suggested. Information flows in the process of improvement of motivation system have been determined.

Keywords: economic methods, motivation, workers, steel-melting shop, quality of steel, informative providing.

Завантажити статтю (pdf)