Пошук
Стец І.І. Форми нестандартної зайнятості і можливості їхнього використання українськими підприємствами У сучасних умовах
АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто і проаналізовано основні концептуальні підходи до вивчення аутсорсингу, аутстафінгу, краудсорсингу як форм нестандартної зайнятості і можливостей їх використання українськими підприємствами в сучасних умовах. Розглядається питання формування організаційно-економічного механізму управління залученим персоналом на підприємстві.
Ключові слова: залучений персонал, аутсорсинг, аутстафінг, краудсорсинг, організаційно-економічний механізм.
АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрены и проанализированы основные концептуальные подходы к изучению аутсорсинга, аутстаффинга, краудсорсинга как форм нестандартной занятости и возможностей их использования украинскими предприятиями в современных условиях. Рассматривается вопрос формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии.
Ключевые слова: привлеченный персонал, аутсорсинг, аутстаффинг, краудсорсинг, организационно-экономический механизм.
АNNOTATION
In the article considered and analysed basic conceptual going near the study of outsourcing, out-staffing, crowd-sourcing as forms of non-standard employment and possibilities of their use the Ukrainian enterprises in modern terms. The question of forming of organizationally-economic mechanism of management the attracted personnel is examined on an enterprise.
Keywords: attracted personnel, personnel outsourcing, out-staffing, crowd-sourcing the organizational-economic mechanism.