Пошук
Ровенська В.В., Дегтярьова К.О. Основи використання консалтингу в управлінні персоналом
АНОТАЦІЯ
Розглядаються проблеми застосування кадрового консалтингу в сучасній економічній ситуації в Україні. Вивчаються підходи до тлумачення терміну «управлінське консультування». Досліджується становлення терміну «консалтинг». У статті розглянуті основні тенденції розвитку послуг з консалтингу. Наведені поширені в Україні види управлінського консалтингу. Сформульовані основні завдання та функції консалтингу в управлінні персоналом. Зроблено висновки щодо особливостей українського консалтингу.
Ключові слова: управлінське консультування, консалтинг, кадровий консалтинг, аутсорсинг, хмарні технології.
АННОТАЦИЯ
Рассматриваются проблемы применения кадрового консалтинга в современной экономической ситуации в Украине. Изучаются подходы к толкованию термина «управленческое консультирование». Исследуется становление термина «консалтинг». В статье рассмотрены основные тенденции развития консалтинговых услуг. Приведены распространенные в Украине виды управленческого консалтинга. Сформулированы основные задачи и функции консалтинга в управлении персоналом. Сделаны выводы относительно особенностей украинского консалтинга.
Ключевые слова: управленческое консультирование, консалтинг, кадровый консалтинг, аутсорсинг, облачные технологии.
АNNOTATION
The problems of application of HR consulting in the current economic situation in Ukraine are explored. Approaches to interpretation of the term “management consulting” are reviewed. Development of term “consulting” is investigated. The article describes the main trends in the consulting services. The widespread types of the administrative consulting in Ukraine are presented. Basic tasks and consulting functions are formulated in a management a personnel. The conclusions about the peculiarities of Ukrainian consulting are drawn.
Keywords: management consulting, consulting, HR consulting, outsourcing, cloud technology.