Пошук
АНОТАЦІЯ
Досліджено наукові джерела поняття «концепція». Узагальнено дослідження науковців стосовно основних концепцій контролю. Запропоновано концептуальну модель комплаєнс-контролю у сфері трудових правовідносин на основі корпоративної ідеології комплаєнс-контролю, що охоплює принципи Міжнародної асоціації комплаєнсу та ґрунтується на розробленій матриці процедур комплаєнс-контролю у сфері трудових правовідносин. Використання запропонованої матриці пов’язане з розподілом процедур комплаєнс-контролю між видами контролю (попереднім, поточним, заключним) з урахуванням етапів облікового процесу. Зазначене сприятиме уникненню комплаєнс-ризиків та підвищенню конкурентоспроможності суб’єктів господарської діяльності.
Ключові слова: комплаєнс-контроль, матриця, трудові правовідносини, принципи, облік.
АННОТАЦИЯ
Исследованы научные источники, которые определяют понятие «концепция». Обобщены исследования ученых относительно основных концепций контроля. Рекомендовано концептуальную модель комплаенс-контроля в сфере трудовых правоотношений на основе корпоративной идеологии комплаенса, что охватывает принципы Международной ассоциации комплаенса та основывается на разработанной матрице процедур комплаенс-контроля в сфере трудовых правоотношений. Использование рекомендованной матрицы повязано с распределением процедур комплаенс-контроля между видами контроля (предварительным, текущим, заключительным) с учетом этапов учетного процесса. Указанное способствует отсутствию комплаенс-рисков та повышению конкурентоспособности субьектов хозяйственной деятельности.
Ключевые слова: комплаенс-контроль, матрица, трудовые правоотношения, принципы, учет.
ANNOTATION
The scientific sources concerning conception are investigated. The research of scientists concerning the basic concepts of control is generalized. The conceptual model of compliance control in the field of labor legal relations is proposed on the base of corporate compliance ideology, covering the principles of the International Compliance Association, and is based on the developed matrix of compliance procedures in the field of labor legal relations. The use of the proposed matrix is related to the distribution of compliance procedures between types of control (preliminary, current, final) taking into account the stages of the accounting process. This will help to avoid compliance risks and increase the competitiveness of individuals of economic activity.
Keywords: compliance control, matrix, compliance control, matrix, labor relations, principles, accounting.