Архів номерів

2018 21 22 23      
2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

АНОТАЦІЯ
У статі запропоновано визначення корпоративної культури, виокремлено основні складові корпоративної культури, а також виявлено їх вплив на інноваційний розвиток підприємства. Досліджено елементи корпоративної культури та їх вплив на інноваційний менеджмент. Розроблено завдання корпоративної культури в системі інноваційної діяльності підприємства. Визначено особливості посилення інноваційної складової організаційної культури підприємства. Обґрунтовано тісний зв’язок стану корпоративної культури і рівня сприйняття працівниками технологічних змін та інновацій.

Ключові слова: інновації, інноваційна діяльність, корпоративна культура, менеджмент, елементи корпоративної культури, принципи управління корпоративною культурою.

АННОТАЦИЯ
В статье предложено определение корпоративной культуры, выделены основные составляющие корпоративной культуры, а также выявлено их влияние на инновационное развитие предприятия. Исследованы элементы корпоративной культуры и их влияние на инновационный менеджмент. Разработаны задания корпоративной культуры в системе инновационной деятельности предприятия. Определены особенности усиления инновационной составляющей организационной культуры предприятия. Обоснована тесная связь состояния корпоративной культуры и уровня восприятия работниками технологических изменений и инноваций.

Ключевые слова: инновации, инновационная деятельность, корпоративная культура, менеджмент, элементы корпоративной культуры, принципы управления корпоративной культурой.

АNNOTATION
Propose the definition of corporate culture and main components of corporate culture, which influence on the development of innovative enterprises in the article. The nature and the influence of the innovation elements of a corporate culture on a domestic corporate culture are lightening. The elements of corporate culture and its impact on innovation management are investigated. A corporate culture tasks in the structure of enterprise activity innovative system are developed. The features enhance the innovation component of the organizational culture of enterprise are defined. Close connection of corporate culture condition and level of personnel’s perception of technological changes and innovations has been proved.

Key words: innovation, innovative practice, corporate culture, management, elements of corporate culture, principles of managing corporate culture.

Завантажити статтю (pdf)