Пошук
АНОТАЦІЯ
Доведено, що в результаті міграційних потоків цілий ряд промислово розвинених країн знівелювали спад приросту населення, в першу чергу це стосується країн Західної Європи. Метою нашого дослідження стало дослідження напрямів впорядкування міграційних процесів в Україні як фактор поліпшення людського потенціалу. За роки незалежності України дуже активізувалися процеси трудової міграції, зокрема міждержавної. Один з головних спонукальних мотивів міграції – вищий рівень заробітної плати в країнах прибуття. Міждержавна трудова міграція має чимало позитивних сторін: вона допомагає сім'ям мігрантів виживати у складний період переходу до ринкової економіки, майже вдвічі знижує рівень безробіття на українському ринку праці. В останні роки однозначно висвітилась зовнішньополітична орієнтація України в напрямку інтеграції в європейську спільноту. Такий напрямок передбачає більшу відкритість ринку праці України для іноземної робочої сили, що призводить до підвищення конкуренції між найманими працівниками. В свою чергу, це зумовлює необхідність проведення відповідними уповноваженими органами державної влади послідовної та виваженої політики на ринку праці, яка забезпечувала б необхідний баланс між інтересами держави, роботодавців та інтересами найманих працівників.
Ключові слова: людський потенціал, трудові ресурси, глобалізація, людський розвиток, міграційні процеси, міграційна політика.
АННОТАЦИЯ
Доказано, что в результате миграционных потоков целый ряд промышленно развитых стран нивелировали спад прироста населения, в первую очередь это касается стран Западной Европы. Целью нашего исследования стало исследование направлений упорядочения миграционных процессов в Украине как фактор улучшения человеческого потенциала. За годы независимости Украины очень активизировались процессы трудовой миграции, в частности межгосударственной. Один из главных побудительных мотивов миграции – высокий уровень заработной платы в странах прибытия. Межгосударственная трудовая миграция имеет немало положительных сторон: она помогает семьям мигрантов выживать в сложный период перехода к рыночной экономике, почти вдвое снижает уровень безработицы на украинском рынке труда. В последние годы однозначно высветилась внешнеполитическая ориентация Украины в направлении интеграции в европейское сообщество. Такое направление предполагает большую открытость рынка труда Украины для иностранной рабочей силы, что приводит к повышению конкуренции между наемными работниками. В свою очередь, это предопределяет необходимость проведения соответствующими уполномоченными органами государственной власти последовательной и взвешенной политики на рынке труда, которая обеспечивала бы необходимый баланс между интересами государства, работодателей и интересами наемных работников.
Ключевые слова: человеческий потенциал, трудовые ресурсы, глобализация, развитие общества, миграционные процессы, миграционная политика.
ANNOTATION
It is proved that as a result of migratory flows, a number of industrialized countries dampened the decline in population growth, especially in Western Europe. The purpose of our study was to study trends in the management of migration processes in Ukraine as a factor in improving human potential. During the years of Ukraine's independence, the processes of labor migration, in particular the intergovernmental, have become more active. One of the main motives for migration is higher wages in the coming countries. Intergovernmental labor migration has many positive sides: it helps migrant families survive in the difficult transition period to a market economy, almost twice the unemployment rate in the Ukrainian labor market. In recent years, Ukraine 's foreign-political orientation towards integration into the European community has been unambiguously highlighted. Such a direction involves greater openness of the labor market of Ukraine for the foreign labor force, which leads to increased competition between employees. In turn, this leads to the need for consistent and balanced policies on the labor market by the appropriate authorities of the state to ensure the necessary balance between the interests of the state, employers and the interests of employees.
Keywords: human potential, labor resources, globalization, human development, migration processes, migration policy.