Архів номерів

2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

АНОТАЦІЯ
У статті проаналізовано існуючий методичний інструментарій щодо оцінювання кадрового потенціалу підприємства та визначено неоднозначність його трактування. Вказано на необхідність чіткого розмежування методичних підходів, методик та методів щодо оцінювання КПП. Здійснено аналіз методичних підходів та обгрутновано їх перелік. Проведено аналіз групування методів оцінки КПП за різними класифікаційними ознаками. Запропоновано авторську ієрархічну структурно-логічну послідовність використання методичного інструментарію оцінювання кадрового потенціалу підприємства.

Ключові слова: метод, методика, методичний підхід, кадровий потенціал підприємства (КПП).

АННОТАЦИЯ
В статье проанализирован существующий методический инструментарий по оценке кадрового потенциала предприятия и указано на неоднозначность его трактовки. Обоснована необходимость четкого разграничения методических подходов, методик и методов по оценке КПП. Осуществлен анализ методических подходов и обоснованно их перечень. Проведен анализ группировки методов оценки КПП по различным классификационным признакам. Предложена авторская иерархическая структурно-логическая последовательность использования методического инструментария оценки кадрового потенциала предприятия.

Ключевые слова: метод, методика, методический поход, кадровый потенциал предприятия (КПП).

АNNOTATION
Available methodological instrumentation for evaluation of human resources capacity of enterprise (HRCE) is studied and the ambiguity of its interpretation is determined in the paper. It is shown that there is a need to clearly differentiate methodical approaches, techniques and methods for evaluation of HRCE. The methodological approaches are studied and the list of them is grounded. The grouping of the methods to evaluate HRCE is analysed according to the different classification features. The author’s hierarchical structural and logical sequence of the use of methodological instrumentation for evaluating HRCE is proposed.

Keywords: method, methodology, methodical approach, human resources capacity of enterprise (HRCE).

Завантажити статтю (pdf)