Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Кравченко Н.В., Ковальчук Т.М. Соціальні інвестиції: сутність і роль у формуванні ресурсно-компетенційної бази підприємства

АНОТАЦІЯ
У статті визначено необхідність створення унікальних ресурсів підприємства як процесу формування і розвитку компетенції. Встановлено взаємозв’язок людського капіталу, соціального капіталу та компетенційної бази підприємства. Розглянуто сутність і роль соціальних інвестицій у забезпеченні розвитку встановленого взаємозв’язку. Запропоновано механізм впливу соціальних інвестицій на ефективність функціонування підприємства.

Ключові слова: ресурсна теорія, компетенції, соціальні інвестиції, людський капітал, соціальний капітал, ефективність.

АННОТАЦИЯ
В статье определена необходимость создания уникальных ресурсов предприятия как процесса формирования и развития компетенции. Установлена взаимосвязь человеческого капитала, социального капитала и компетенционной базы предприятия. Рассмотрены сущность и роль социальных инвестиций в обеспечении развития установленной взаимосвязи. Предложен механизм влияния социальных инвестиций на эффективность функционирования предприятия.

Ключевые слова: ресурсная теория, компетенции, социальные инвестиции, человеческий капитал, социальный капитал, эффективность.

ANNOTATION
The article states the necessity of creating unique resources of a business as the process of forming and developing competences and deduces human capital-social capital-competence base relations within a business. It also deals with the essence and role of social investment in providing the determined relations and suggests the mechanism of social investment impacts on the business efficiency.

Keywords: resource theory, competence, social investment, human capital, efficiency.

Завантажити статтю (pdf)