Пошук
Личковська М.Р. Трансформація поняття «стандартна занятість» у новій економіці
АНОТАЦІЯ
Статтю присвячено аналізу причин виникнення поняття «стандартна зайнятість». Розкрито сутність та основні риси цього поняття. Доведено, що стандартна модель зайнятості еволюціонує з часом, доповнюється новими елементами та відмовляється від якихось попередніх характеристик. Обґрунтована потреба узаконення, впровадження та закріплення нових гнучких форм зайнятості і на цій основі – формування нової моделі стандартної зайнятості, оптимальної для сучасного етапу соціально-економічного розвитку суспільства.
Ключові слова: стандартна зайнятість, нетрадиційні форми зайнятості, традиційна модель трудових відносин, гнучка зайнятість, соціально-трудові відносини.
АННОТАЦИЯ
Статья посвящена анализу причин появления понятия «стандартная занятость». Раскрыты сущность и основные черты этого понятия. Доказано, что стандартная модель занятости эволюционирует со временем, дополняется новыми элементами и отказывается от каких-то предыдущих характеристик. Обосновывается потребность узаконивания, внедрения и закрепления новых, гибких форм занятости и на этой основе – формирования новой модели стандартной занятости, оптимальной для современного этапа социально-экономического развития общества.
Ключевые слова: стандартная занятость, нетрадиционные формы занятости, традиционная модель трудовых отношений, гибкая занятость, социально-трудовые отношения.
ANNOTATION
The article is devoted to analyze the reasons for the emergence of the “standard employment” concept. The essence and main features of this concept are discovered. It is proved that the standard model of employment goes trough evolution over time fulfills with the new elements and refuses from the previous characteristics. There were justified the necessity of legitimating, implementation and consolidation of the new, flexible forms of employment and on this basis the formation of a new model standard of employment which is optimal for the current stage of socio-economic development of society.
Keywords: traditional employment, untraditional forms of employment, traditional model of labor relationships, flexible employment, social-labor relations.