Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Ціпуринда В.С. Роль персоналу в підвищенні конкурентоздатності і стабільності у розвитку підприємства

АНОТАЦІЯ
У статті визначено фактори, що впливають на розвиток персоналу на підприємстві та формування системи самоврядування, яка сприяє набуттю досвіду управління кожним працівником на своєму місці. Пропонується системний підхід до комплексного розуміння проблеми підготовки персоналу підприємства як інтелектуального капіталу – однієї з головних складових пріоритетів інноваційного розвитку, а також пов'язані з цим завдання керівництва.

Ключові слова: персонал, інтелектуальний капітал, система, універсальні закономірності розвитку, стадії розвитку, інноваційний розвиток, колективна стратегія, комплексна системна освіта, система самоврядування.

АННОТАЦИЯ
В статье определены факторы, влияющие на развитие персонала на предприятии и формирование системы самоуправления, которая способствует приобретению опыта управления каждым работником на своем месте. Предлагается системный подход к комплексному пониманию проблемы подготовки персонала предприятия как интеллектуального капитала – одной из главных составляющих приоритетов инновационного развития, а также связанные с этим задачи руководства.

Ключевые слова: персонал, интеллектуальный капитал, система, универсальные закономерности развития, стадии развития, инновационное развитие, коллективная стратегия, комплексное системное образование, система самоуправления.

ANNOTATION
In the article were identified factors that influence to the development of personnel in the enterprise and the formation of self-government system which contributes to the acquisition of experience of management at their working place by each employee.Proposed a systematic approach to a complex understanding of problems of training of the personnel, as the intellectual capital - one of the main components of the innovation development priorities as well as the related management tasks.

Keywords: personnel, intellectual capital system, universal patterns of development, stage of development, innovative development, a collective strategy, a comprehensive system education, self-management system.

Завантажити статтю (pdf)