Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Осадчук І.В. Компенсаційний пакет як інструмент мотивування працівників організації

АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто формування ефективного механізму мотивації відповідно до правових, тарифно-договірних та добровільно взятих організацією на себе зобов’язань. Висвітлено основні чинники, що мотивують українських працівників. Визначено елементи компенсаційного пакету для працівників українських організацій у сучасних умовах.

Ключові слова: мотивування, чинники, що мотивують українських працівників, засоби стимулювання виробничої поведінки працівників, система компенсації, компенсаційний пакет.

АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрено формирование эффективного механизма мотивации в соответствии с правовыми, тарифно-договорными и добровольно взятыми организацией на себя обязательствами. Освещены основные факторы, мотивирующие украинских работников. Определены элементы компенсационного пакета для работников украинских организаций в современных условиях.

Ключевые слова: мотивирование, факторы, мотивирующие украинских работников, средства стимулирования производственного поведения работников, система компенсации, компенсационный пакет.

ANNOTATION
The article considers the formation of an effective motivation mechanism in accordance with legal, tariff, contractual and voluntarily undertaken commitments of the organization. It highlights the key factors motivating the Ukrainian workers. The elements of the compensation package for workers of Ukrainian organizations under current conditions are determined.

Keywords: motivation, factors motivating the Ukrainian workers, means of stimulating production behavior of the employees, compensation system, compensation package.

Завантажити статтю (pdf)