Архів номерів

2017 15 16 17 18    
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Аніщенко Л.О. Система управління персоналом промислових підприємств в умовах тривалої кризи

АНОТАЦІЯ
Стабільний стан і криза виступають постійними антагоністами у розвитку будь-якої системи. На підприємствах приймають важливі рішення, організують кадрові перестановки, скорочують вільні вакансії, знижують витрати на персонал, звільняють людей. У статті коротко описані деякі рекомендації управління персоналом промислового підприємства в умовах кризи.

Ключові слова: криза, персонал, принцип, потенціал, підприємство, антикризове управління, антикризовий менеджмент персоналу.

АННОТАЦИЯ
Стабильное состояние и кризис выступают постоянными антагонистами в развитии любой системы. Предприятия принимают важные решения, организуют кадровые перестановки, сокращают свободные вакансии, снижают затраты на персонал, увольняют людей. В статье кратко описаны некоторые рекомендации управления персоналом промышленного предприятия в условиях кризиса.

Ключевые слова: кризис, персонал, принцип, потенциал, предприятие, антикризисное управление, антикризисный менеджмент персонала.

АNNOTATION
Stable state and the crisis is a permanent antagonists in the development of any system. Companies make important decisions, organize personnel shifts, reduce vacancies, reduce labor costs, laying off people. This article will outline some of the human resources management recommendations of an industrial enterprise in the conditions of crisis.

Keywords: crisis staff, principle of the potential venture, crisis management, crisis management personnel.

Завантажити статтю (pdf)