Архів номерів

2018 21 22 23      
2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Материалы

Goryaeva M.S., Lobas K.V. Accounting and analitical base for Motivation and increase of labor productivity in Ukraine

АNNOTATION
The motivational function of wages in modern economic conditions in Ukraine is described. Structural changes of the payment revealed at domestic enterprises are analyzed. The analysis of the growth rates of average wages in Ukraine and in enterprises actively introducing special systems of personnel motivation has been carried out. The necessity of forming separate registers for the support of managerial decisions concerning the use of financial and nonfinancial tools of motivation is proved. The advanced experience in organizing accounting and analytical work in the personnel management system is discussed.

Keywords: awards, labor productivity, award indexes, production efficiency, wage.

АНОТАЦІЯ
Охарактеризована мотиваційна функція заробітної плати в сучасних умовах господарювання в Україні. Проаналізовані структурні зміни фонду оплати на вітчизняних підприємствах. Проведений аналіз темпів зростання середньої оплати праці в Україні та на підприємствах, які активно впроваджують спеціальні системи мотивації персоналу. Доведена необхідність формування окремих облікових регістрів для підтримки управлінських рішень щодо застосування матеріальних та нематеріальних інструментів мотивації. Висвітлений передовий досвід організації обліково-аналітичних робіт в системі менеджменту персоналу.

Ключові слова: премія, продуктивність праці, показники преміювання, ефективність виробництва, заробітна плата.

АННОТАЦИЯ
Охарактеризована мотивационная функция заработной платы в современных условиях хозяйствования в Украине. Проанализированы структурные изменения фонда оплаты на отечественных предприятиях. Проведен анализ темпов роста средней оплаты труда в Украине и на предприятиях, которые активно внедряют специальные системы мотивации персонала. Доказана необходимость формирования отдельных учетных регистров для поддержки управленческих решений по применению материальных и нематериальных инструментов мотивации. Освещен передовой опыт организации учетно-аналитических работ в системе управления персоналом.

Ключевые слова: премия, производительность труда, показатели премирования, эффективность производства, заработная плата.

Завантажити статтю (pdf)