Архів номерів

2018 21 22 23      
2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Материалы

Запухляк І.Б., Зелінська Г.О., Побігун С.А. Підходи, методи та інструменти управління змінами в системі управління розвитком підприємства

АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто підходи до управління та з’ясовано їхню роль в управлінні змінами на підприємстві. Висвітлено питання стосовно вибору методів та інструментів управління змінами на підприємстві в мінливому зовнішньому середовищі. З’ясовано, що саме механізм управління змінами на підприємстві є найбільш активною частиною системи управління та забезпечує можливість цілеспрямованого розвитку підприємства. Доведено, що застосування комбінації підходів, системи методів та інструментів управління змінами є основою забезпечення підвищення ефективності функціонування підприємства та його стійкого розвитку в умовах нестабільності.

Ключові слова: зміни, управління змінами, розвиток, підприємство, підходи, методи та інструменти управління.

АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрены подходы к управлению и выяснена их роль в управлении изменениями на предприятии. Освещены вопросы относительно выбора методов и инструментов управления изменениями на предприятии в нестабильной внешней среде. Выяснено, что именно механизм управления изменениями на предприятии является наиболее активной частью системы управления и обеспечивает возможность целенаправленного развития предприятия. Доказано, что применение комбинации подходов, системы методов и инструментов управления изменениями является основой обеспечения повышения эффективности функционирования предприятия и его устойчивого развития в условиях нестабильности.

Ключевые слова: изменения, управление изменениями, развитие, предприятие, подходы, методы и инструменты управления.

ANNOTATION
The article deals with approaches to management and their role in managing changes in the enterprise. Issues related to the choice of methods and tools for managing change in an enterprise in a changing external environment are covered. It is revealed that the mechanism of change management at the enterprise is the most active part of the management system and ensures the possibility of purposeful development of the enterprise. It is proved that the application of a combination of approaches, systems of methods and tools of change management is the basis for ensuring an increase in the efficiency of the operation of the enterprise and its sustainable development under conditions of instability.

Keywords: changes, change management, development, enterprise, approaches, methods and tools of management.

Завантажити статтю (pdf)