Архів номерів

2018 21 22 23      
2017 15 16 17 18 19 20
2016 9 10 11 12 13 14
2015 3 4 5 6 7 8
2014 1 2        

Пошук

 

банер 1

 

unnamed

 

images

 

banner c111

 

logo-1 

Материалы

Васюренко Л.В. Економіко-соціальні чинники впливу на державне регулювання організацією оплати праці

АНОТАЦІЯ
У статті розглянуто засади щодо систематизації та виокремлення чинників впливу на державне регулювання організації оплати праці в національному господарстві. Дійсний етап розвитку економічного простору свідчить, що в Україні сформувалася тенденція, яка не забезпечує розв’язання завдань суспільного прогресу, а навпаки, породжує різноманітні прояви суперечливого стану соціально-трудових відносин. Економічне зростання не супроводжується підвищенням рівня й якості життя населення, тому виникає необхідність визначення кола чинників, щоб оцінити їх вплив на оптимізацію державного регулюванні сфери соціально-трудових відносин.

Ключові слова: державне регулювання, організація оплати праці, заробітна плата, державна політика, чинники, соціальна гарантія.

АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрены принципы систематизации и выделения факторов влияния на государственное регулирование организацией оплаты труда в национальном хозяйстве. Настоящий этап развития экономического пространства свидетельствует, что в Украине сформировалась тенденция, которая не обеспечивает решение задач общественного прогресса, а наоборот, порождает разнообразные проявления противоречивого состояния социально-трудовых отношений. Экономический рост не сопровождается повышением уровня и качества жизни населения, поэтому возникает необходимость определения факторов, чтобы оценить их влияние на оптимизацию государственного регулирования сферы социально-трудовых отношений.

Ключевые слова: государственное регулирование, организация оплаты труда, заработная плата, государственная политика, факторы, социальная гарантия.

ANNOTATION
The article considers the principles of systematization and allocation of factors of influence on state regulation of organization of labor remuneration in the national economy of the country. The present stage of development of economics pace shows hat Ukraine has formed a trend, which does not provide the decision of tasks of social progress, but rather gives rise to a variety of a contradictory state of social-labour relations. Economic growth not accompanied by in creases in the level and quality of life of the population. There forethere is a need to identify factors and assess their impact on optimization of state regulation of socio-labour relations.

Keywords: state regulation, organization of payment for labor, wages, government policy, strategic guidance, social guarantee.

Завантажити статтю (pdf)